Accompagner un·e collaborateur·rice après une absence de longue durée

Ceci est une formation du catalogue FormAction

CATÉGORIE

Bien-être au travail Relations internes aux équipes de travail
Formations générales

DATES

15/04/2027

ADRESSE

Rue Douffet 82
4020 - Liège
(asbl Les Marmots)

PRÉREQUIS

Aucun.
Tous les travailleurs et tous les secteurs.

PARTICIPANTS

limité à 20 personnes

OPÉRATEUR

Bruxelles Formation Entreprises

• Comprendre les biais engendrés par les écritures
genrées et le poids des stéréotypes
• Comprendre ce qu’est l’écriture inclusive,
l’image qu’elle véhicule, ses raisons d’être et son
possible impact sur les mentalités
• Choisir l’une et/ou l’autre des méthodes
proposées selon le contexte et le public-cible
• Appliquer des astuces pratiques pour inclure
systématiquement le féminin dans leurs écrits
tout en préservant la clarté d’un texte

Programme :

• L’écriture inclusive : pourquoi ? Avantages ?
Exploration rapide des controverses
• L’usage du point médian + mon clavier inclusif + un raccourci bien pratique
• Les trois techniques de l’écriture inclusive :
– Je neutralise
– Je mobilise les doublons
– J’utilise les formes contractées
• Tou·te·s au travail : le cas des noms de professions
• Trésor commun de mots épicènes pour mon usage au quotidien
• Comment parler à/d’une personne non-binaire ? Petit précis de débrouillardise bienveillante en l’absence actuelle de règles
• Exploration d’une fiche pratique à garder, liste d’autres ressources
• Synthèse de la journée : apports, points personnels d’attention

Inscription et informations

Vous souhaitez participer ?

Envoyez vos candidatures (petite présentation + CV + la cas échéant, le formulaire rempli de demande de soutien du Fonds 304) par mail à sophie@atps.be et à marc.denisty@apefasbl.org avant le vendredi 17 juillet 2020.

Besoin de plus d’informations ? Adressez vos questions à sophie@atps.be

Inscription
fonds304
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