Risques psychosociaux dans le processus de création artistique : un focus group pour identifier les problèmes (12/9 – Bxl)

Le Fonds 304 continue de développer son attention pour les risques psychosociaux qui ne manquent pas de se présenter dans le secteur. Il y a quelques semaines, le Fonds a proposé un questionnaire en ligne d’analyse des risques psychosociaux. Près de 300 professionnel·le·s du secteur ont participé à cette étude qui livrera sous peu ses conclusions. Que tou·te·s soient remercié·e·s de leur contribution.

Un premier focus group dédié aux arts de la scène avait été mis sur pieds en octobre 2023. Le rapport avait mis en évidence le sentiment d’un panel très diversifié : le management de projet dans nos structures, essentiellement lorsqu’on parle de la création artistique pose bon nombre de difficultés.

Ce nouveau focus group sera à nouveau animé par Harmony Glinne, consultante freelance en organisation, formatrice RH & Management, accompagnatrice du changement et praticienne certifiée MBTI.

Limité à 20 professionnel·le·s, il prend place le 12 septembre à Bruxelles.

Que vise le Fonds ?

Lorsque l’on parle de risques psychosociaux (ou RPS) au travail, on parle de tout ce qui, dans un environnement de travail, peut provoquer du stress et du mal être.
Il s’agit de risques professionnels au même titre que des risques plus classiques (manutention…). Ces risques peuvent recouvrir différenIl vous invite à un focus group tes formes ; ils peuvent conduire à des situations problématiques et pathologiques (problèmes de sommeil, dépression, troubles musculo-squelettiques, maladies psychosomatiques, etc.).
Parce que ces souffrances au travail se perpétuent parfois sans que personne en ait conscience, on les trouve ainsi « normales » ou faisant partie de nos métiers « hors cadre ».
Parler des RPS c’est se donner la possibilité de les identifier, déterminer quelles menaces spécifiques au secteur ils représentent, c’est sortir du déni. C’est permettre de concevoir une suite de démarches qui va de la prévention à la conception d’un cadre de travail pour une organisation juste et bienveillante à l’écoute de ses salarié·e·s.

Plus précisément, le Fonds 304, dans sa préoccupation de contribuer au bien-être au travail, mène ce travail d’écoute et de recueil de la parole du secteur afin d’ajuster ses efforts sur des actions concrètes susceptibles de concourir à un mieux, à l’ébauche de solutions.

Ces différentes initiatives, parmi lesquelles ce focus group, visent à mettre le Comité de gestion du Fonds en position de mobiliser ses moyens financiers sur des actions porteuses de sens pour les travailleur·euse·s des arts de la scène et singulièrement les plus en prise avec les risques psychosociaux.

L’intention

Ce à quoi Harmony Glinne va contribuer avec les participant·e·s, c’est faire émerger les situations problématiques ou graves auxquelles font potentiellement face, ou en sont victimes, les travailleur·euse·s des arts de la scène, sur base des récits de personnes volontaires étant régulièrement ou sporadiquement à l’œuvre dans un processus de création artistique collective, en prenant soin d’avoir une diversité et une mixité des profils.

En parlant de votre réalité de personnes confrontées aux difficultés liées au management de projets, en examinant ensemble la distribution de l’autorité qu’elle soit hiérarchique ou de fait et son exercice, en relevant les cas-types où la pression qui s’exerce dépasse l’admissible, l’impuissance qui résulte régulièrement de l’isolement vécu notamment par les intermittent·e·s, à l’œuvre en délocalisation et peut-être dans des lieux peu familiers, les situations de personnes en souffrance qui pèsent sur un travail collectif, comme celles où les responsabilités dans un projet semblent justifier les excès de certain·e·s qui reproduisent d’ailleurs ces excès de création en création, de projet en projet, générant le cas échéant l’épuisement des équipes.
Et peut-être faire poindre des pistes à exploiter dans un avenir prochain.

La question soumise au focus group

La question sur laquelle les participant·e·s seront amené·e·s à s’exprimer et à partager les expériences sera la suivante :

« Qu’est ce que je crains en intégrant une création artistique collective, et qu’est-ce qui au contraire me rassure, compte tenu de ma position et de mon métier dans les arts de la scène? »

Public cible

Toute personne, active auprès de structures de la CP 304 et éligible au soutien du Fonds, qui souhaite échanger sur la question des risques psychosociaux, voire à devenir acteur·rice de la prévention de ces RPS.

Adresse et horaires

Jeudi 12 septembre 2024, de 13h30 à 16h30 à l’APEF, square Sainctelette 13-15 (9è étage), 1000 Bruxelles.

Tarif : gratuit

Le coût de la formation est pris en charge par l’APEF dans le cadre de son projet de prévention des risques psychosociaux, un projet subsidié par le Service Public Fédéral Emploi, Travail et Concertation Sociale.
Il est donc gratuit pour les travailleur·euse·s actif·ve·s dans le secteur des arts de la scène (commission paritaire 304) en région wallonne ou bruxelloise. 

Inscription obligatoire

Le focus group est accessible uniquement aux professionnel·le·s des arts du spectacle. L’inscription est obligatoire et se fait via un mail adressé (avec un court CV ou quelques lignes détaillant votre motivation) à marc.denisty@apefasbl.org. Vous pouvez aussi passer par le formulaire suivant: https://forms.office.com/e/bd2NiTLzHe. Les infos personnelles seront traitées confidentiellement.

Il sera veillé à constituer un groupe d’une vingtaine de personnes maximum comprenant les différents profils à l’œuvre dans la création artistique collective et donc les différentes positions dans le management de projet. Une sélection sur cette base est donc possible pour éviter la surreprésentation d’un profil.