L’action de prévention du burn out est reconduite en 2022 : introduisez votre demande d’accompagnement pour le 15 février !

Depuis 2019 (et depuis 2020 dans le secteur des arts du spectacle), l’APEF organise en collaboration avec l’ABBET et avec l’appui de l’équipe Competentia, un projet concernant la Prévention primaire du burnout dans le secteur non marchand. Suite à l’accord des secteurs concernés, l’APEF relance le projet en 2022.

Ce projet vous permettra de:

  • bénéficier d’une bourse de 15h à 36h par association pour des accompagnements d’équipe en lien avec la prévention primaire du burnout.  Ils sont à réaliser entre mars et décembre 2022.
  • participer à un groupe de discussion rassemblant les associations bénéficiaires d’un accompagnement.  Les trois réunions prévues entre mai et octobre 2021 seront l’occasion d’échanger sur les difficultés rencontrées et les pistes de solution envisagées

Vous souhaitez en savoir plus sur ce projet ?

Contactez le responsable du Fonds (Marc Denisty – 02 250 37 83) de manière à déposer votre dossier complet avant la date limite.

Inscriptions et informations complémentaires :

https://www.apefasbl.org/lapef/actions-en-partenariats/prevention-du-burn-out

L’inclusion en médiation culturelle

Dans le cadre de son programme de formation, Incidence propose une formation en médiation culturelle et artistique : adapter sa posture de médiateur·ice pour mieux rencontrer les personnes en situation de handicap.

Cette formation est orientée vers l’appropriation de la notion d’inclusion et vers une approche générale des pratiques de la médiation culturelle avec les personnes en situation de handicap. Elle est confiée à Ariane Hanin, enseignante en arts plastiques et comédienne de formation, formée à l’intervention systémique et à la pratique des réseaux.

Limitée à 12 personnes, elle prend place sur 2 journées complètes dès le 15 avril à Namur.

Objectifs

  • Éclaircir et préciser la définition de la médiation culturelle ;
  • Adapter ses pratiques (accueil, animations, médiations,…) aux publics spécifiques et à leurs besoins ;
  • Aiguiser le regard des artistes/intervenant·e·s/animateur·rice·s sur la différence et ses multiples formes ;
  • Adapter sa communication ; Les participant·e·s acquerront, entre autres, quelques notions de base du langage FALC (facile à lire et à comprendre) ;
  • Préparer les contenus pour des publics à besoins spécifiques.

Programme

  • Nous affinerons notre connaissance de la médiation culturelle (son utilité et ses pratiques) ;
  • Nous approcherons la notion vaste et complexe de « handicap » et aborderons les différences entre l’intégration et l’inclusion ;
  • Nous construirons ensemble quelques éléments de posture qui permettent de réagir, en première ligne, par rapport à des réactions inattendues en lien avec les dynamiques d’inclusion ; 
  • Nous questionnerons le/notre regard sur la différence ;
  • Nous exercerons nos compétences créatives dans la construction de dispositifs de médiation adaptés et inclusifs.

Méthodologie

On dit en général que les personnes se souviennent de 20 % de ce qu’elles entendent et de 80 % de ce qu’elles font. C’est pourquoi la méthodologie de cette formation s’apparente à celle de l’action learning. Il s’agit d’une méthode d’intelligence collaborative qui développe les compétences individuelles et collectives. La construction de la formation propose une alternance de transmission de savoirs théoriques, de partage d’expériences, de travail en petits groupes en intelligence collective mais aussi… quelques bouffées d’inspiration glanées ça et là !

Pré-requis

Artistes, animateur·ice·s, médiateur·ice·s, opérateurs culturels et personnes amené·e·s à travailler et/ou à accueillir des publics en situation de handicap dans une approche inclusive.

Adresse et horaires

Mardi 15 et jeudi 24 avril, de 9h30 à 16h30, à Namur (Avenue Cardinal Mercier 28).

Tarif

  • Le prix de la formation est de 240€ par participant·e (secteur socioculturel ou des arts de la scène).
  • Le Fonds 304 intervient à hauteur de 180€ pour les travailleur·euse·s actif·ve·s dans le secteur des arts de la scène (commission paritaire 304) en région wallonne ou bruxelloise, qui occupent actuellement un poste relevant de la CP 304 ou qui peuvent justifier de 30 jours de prestations auprès d’un ou plusieurs employeurs de la CP 304 francophone ces 24 derniers mois. Vous êtes dans les conditions? Votre intervention se limite donc à 60€.