Production et budgétisation dans le secteur des arts de la scène

Le SPAS et La Fabrique de Théâtre s’associent avec Modul afin de vous proposer une formation, séparée en deux modules indépendants, l’un centré sur la production, l’autre sur la technique budgétaire et la rémunération.
Le premier sera donné par Meryl Moens, auteure, dramaturge et productrice et Anne Festraets, dramaturge et productrice, le second par Michel Van Slijpe, co-fondateur du Bocal, enseignant à l’INSAS et Sasha Lampole (Modul).

Il vous est loisible de suivre le parcours complet ou de vous limiter à un seul de ces modules.

Ils prendront place en septembre et octobre, à La Fabrique de Théâtre (La Bouverie).

Module 1 : chemins de la production et travailler le temps

Programme des deux journées (19 et 21/9) :

La ligne de vie d’un projet se jalonne de différentes phases de travail, du plateau au bureau. De la première idée au développement artistique et financier, de sa formulation à la rencontre avec les partenaires, ou des répétitions à la dernière tournée, il y a toute une série d’étapes qui en constitue l’histoire. A travers un cas pratique et un partage d’expériences, les participant·e·s vont pouvoir envisager le processus de production dans son ensemble et en évaluer les différentes tâches et possibilités.

Atelier et formation collaborative sur la gestion du temps, personnel et collectif, dans une création artistique.

Outils de planification, de partages de données, d’organisation du travail de groupe…

Module 2 : technique budgétaire et rémunération

Programme des trois journées (24, 25 et 26/10) :

La réalisation d’un budget est souvent une épreuve pour qui s’y essaye la première fois. Contrairement à certaines idées reçues, nous verrons qu’il peut être le guide et le gardien de la production tout en étant à son service. A partir d’un projet fictif, réaliste, à l’aide d’un outil adapté, nous réaliserons le budget de création et d’exploitation d’un spectacle. Chaque poste sera analysé, discuté et documenté. Nous verrons comment il peut/doit évoluer tout au long du processus de production et comment en garder le contrôle.

(Dé)construction et analyse d’une rémunération, approche fiscale (précompte, impôt…) et sociale (charges patronales, sécurité sociale…), pécules de vacances, rémunération de l’employé·e artiste et rémunération ordinaire, simulateurs et outils de calcul…

Pré-requis

Aucun prérequis n’est demandé. La formation s’adresse aux artistes et métiers administratifs liés au secteur artistique.

Adresse et horaires

Le premier module se déroule mardi 19 et jeudi 21 septembre, le deuxième module se déroule les mardi 24, mercredi 25 et jeudi 26 octobre. Les 5 journées se déroulent de 10h à 17h, à La Fabrique de Théâtre, rue de l’Industrie 128, 7080 La Bouverie.

Tarif

  • Le prix de la formation complète (2 modules) est de 200€ par participant·e.
    Le module 1 seul est à 80€, le module 2 seul à 120€.
  • Le Fonds 304 prend en charge complètement les frais d’inscription des deux modules de la formation pour les travailleur·euse·s actif·ve·s dans le secteur des arts de la scène (commission paritaire 304) en région wallonne ou bruxelloise, qui occupent actuellement un poste relevant de la CP 304 ou qui peuvent justifier de 30 jours de prestations auprès d’un ou plusieurs employeurs de la CP 304 francophone ces 24 derniers mois.
    • Ainsi la personne qui prend part au premier module voit ses frais d’inscription (80€) pris en charge par le Fonds;
    • Ainsi la personne qui prend part à deuxième module voit ses frais d’inscription (120€) pris en charge par le Fonds;
    • Ainsi la personne qui prend part aux deux modules voit ses frais d’inscription (200€) pris en charge par le Fonds.

Management transversal à autorités distribuées et outils d’intelligence collective

L’Organisation propose un cycle de formation au management transversal en 10 modules :
10 journées construites à l’intérieur de la philosophie de management et des valeurs qui pulsent le fonctionnement de L’Organisation.

Ce cycle vous emmène dans les matières théoriques et pratiques en utilisant les principes de la gouvernance transversale et les outils d’intelligence collective que vous venez découvrir et apprendre.

Chaque journée est structurée et rythmée afin de respecter et optimiser vos facultés d’écoute, de participation, d’imagination, de mémorisation et d’assimilation. Elle associe théorie, pratique, mise en situation, jeu, créativité et mise en espace. Elles sont proposées, à raison d’une par mois, dans un ordre précis afin d’offrir une évolution fluide dans la découverte et l’appropriation, mais peuvent être suivies à l’unité.

Ainsi, seul le premier module (proposé à 5 reprises) est obligatoire. Pour la suite de votre parcours, vous choisissez le(s) module(s) supplémentaire(s) au(x)quel(s) vous souhaitez prendre part. Le parcours complet s’étale sur 10 journées et toute la saison culturelle.

Il est limité à 15 professionnel·le·s par journée et sera animé par Marine Haulot, fondatrice de L’Organisation, accompagnatrice et facilitatrice. Elle sera assistée de Héloïse Jadoul, comédienne et metteuse en scène, ou Hugo Favier, metteur en scène, lorsque la session est suivie par 11 personnes au minimum.

Programme

Module 1 : Pour quels managements sommes-nous prêt·e·s?

Qu’est-ce que le management transversal à autorités distribuées ? D’où ça vient ? A quoi cela peut-il servir ?
Une session à choisir parmi:
> Jeudi 21 septembre à L’L
> Mardi 21 novembre à L’L
> Jeudi 18 janvier au Marni
> Jeudi 21 mars, lieu à confirmer (Bxl)
> Mardi 16 avril au Marni

Module 2 : Quel équilibre entre pouvoir, autorité et responsabilité ?

De quoi ai-je besoin pour me déployer pleinement dans mon activité ? A quoi je m’engage en prenant des responsabilités ? Où commencent mes tâches et où s’arrêtent-elles et pourquoi ? Comment déléguer ? Comment partager les tâches ? Pourquoi rendre compte de ce que je fais au reste de l’équipe ?
> Jeudi 26 octobre à L’L

Module 3 : Que puis-je mettre en place pour améliorer durablement ma communication ? 

Quel est notre champ lexical au travail ? Quelles normes et croyances régissent nos manières d’écouter et de nous exprimer ? D’où parlons-nous ? Quelles sont les bonnes questions ?  
> Jeudi 30 novembre à L’L

Module 4 : Le check in/out sous toutes ses formes

Qu’est-ce que c’est ? A quoi peuvent-ils servir ? Quelles formes différentes peuvent-ils prendre ? Quels sont leurs avantages et leurs violences potentielles ? Comment gérer celles·ceux qui ne veulent pas le faire ?
> Jeudi 21 décembre au Marni

Module 5 : Qu’est-ce que c’est que la facilitation ? 

Comment intégrer cette posture ? Ça apporte quoi ? Comment ça se pratique ? Comment interagir avec les autres ?
> Jeudi 25 janvier au Marni

Module 6 : Peut-on décider collectivement et sans consensus ? 

La gestion par consentement.
> Jeudi 29 février, lieu à confirmer (Bxl)

Module 7 : Peut-on séquencer collectivement nos modes de pensées ? 

Les 6 chapeaux de la réflexion et la pensée latérale d’Edward de Bono.
> Jeudi 28 mars au Marni

Module 8 : Comment faire un retour ? Comment le recevoir ?

Le feedback.
> Jeudi 25 avril au Marni

Module 9 : Etoffer votre boîte à outils d’intelligence collective

Le vote pondéré, le fish bowl, la prise de parole, la célébration, les relations de pouvoir par le corps, la ligne du temps, etc.
> Jeudi 23 mai, lieu à confirmer (Bxl)

Module 10 : Comment donner forme aux discussions informelles ? 

Le world café.
> Jeudi 20 juin, lieu à confirmer (Bxl)

Pré-requis

Aucun pré-requis. La formation s’adresse à tou·te·s les acteur·rice·s travaillant dans le secteur des arts de la scène et de la culture en Fédération Wallonie-Bruxelles.

Adresse et horaires

La formation comporte de 1 à 10 journées, entre le jeudi 21 septembre 2023 et le jeudi 20 juin 2024 (de 10h à 17h), soit au Théâtre Marni, à L’L ou encore dans un lieu à confirmer à Bruxelles.

Tarif

  • Le prix idéal de chaque module/journée est de 110€ par participant·e.
    L’Organisation vous proposera cependant des modalités de tarification selon la philosophie du ‘Pay what you can’.
  • Le Fonds 304 prend en charge 90€ des frais d’inscription de chaque journée/module, avec un plafond à 550€, pour les travailleur·euse·s actif·ve·s dans le secteur des arts de la scène (commission paritaire 304) en région wallonne ou bruxelloise, qui occupent actuellement un poste relevant de la CP 304 ou qui peuvent justifier de 30 jours de prestations auprès d’un ou plusieurs employeurs de la CP 304 francophone ces 24 derniers mois.
    • Ainsi la personne qui prend part à maximum 6 journées voit ses frais d’inscription pris en charge par le Fonds à concurrence de 90€ par module et peut se voir facturer 20€ par module par L’Organisation;
    • Ainsi la personne qui prend part à 7 journées voit ses frais d’inscription pris en charge par le Fonds à concurrence du plafond d’intervention de 550€ et peut se voir facturer jusqu’à 220€ par L’Organisation;
    • Ainsi la personne qui prend part à 8, 9 ou 10 journées voit ses frais d’inscription pris en charge par le Fonds à hauteur de 550€, et peut se voir facturer 110€ pour chacune de ces journées supplémentaires par L’Organisation (soit maximum 550€).

Parcours MASO – formation et accompagnement en gestion culturelle

En Fédération Wallonie-Bruxelles, les échéances des dossiers d’aides au projet en arts de la scène se bousculent, chaque année, en octobre, pour (presque) tous les opérateurs culturels. Cette échéance permet aux projets, individuels et/ou collectifs, de se formuler. Ensuite, dans l’attente de la réponse, que faire alors que l’envie presse ?

Avec le Parcours MASO, nous voulons vous donner un appui pour l’écriture du dossier, ainsi que pour la pratique de votre activité artistique, de manière plus générale.

Concrètement, le parcours se déroule en 10 sessions réparties en quatre phases, qui mêlent formation et accompagnement

La formation est orchestrée par Annabelle Giudice, Olivier Roisin et Sandra Coumans (Mouvance asbl).

Programme

Il est constitué de 10 ateliers de 4 heures répartis sur 4 mois:

> Lundi 27/11/23 (9h-13h) : Présentation et introduction

1° Présentation de chacun·e
2° Bref historique des politiques culturelles en Fédération Wallonie-Bruxelles
3° Point sur l’emploi en Belgique
4° Clarification de l’objectif de chacun·e

 > Vendredi 1/12/23 (9h-13h) : Le fil rouge du projet 

La plupart des projets culturels et/ou artistiques se nourrissent de valeurs, de passions et de convictions. Comment les clarifier pour déclencher de l’adhésion et construire l’action sans perdre le sens ? 

> Jeudi 7/129/23 (9h-13h) : Les parties prenantes du projet

Concrètement, comment identifier le rôle de chacun·e (tant en interne qu’en externe), négocier de façon stratégique et rebondir tout en souplesse face aux aléas des relations humaines ?

> Jeudi 14/12/23 (9h-13h) : La concrétisation du projet

Ce module permet de poser un regard critique sur les outils concrets que chacun·e utilise afin de prendre soin d’organiser le désir à l’origine du projet, sans l’étouffer. 

> Lundi 18/12/23 (9h-13h) : Présentation des projets et co-construction de la suite

Cette session permet de faire le point sur le début du parcours (contenu et méthodologie), puis d’en co-construire la suite.
Chaque participant·e présente son projet aux autres, mais également aux partenaires invité·e·s (qui peuvent ainsi délivrer un feedback constructif depuis leur point de vue spécifique) : 
– Virginie Roy, médiatrice culturelle du Théâtre Marni;
– Gaëtan Van Landewyck, chef du cabinet de Ken Ndiaye, échevin de la culture et du musée d’Ixelles;
D’autres invités pourraient encore confirmés leur présence.

> Les lundis 8, 15, 22 et 29/1/24 (9h-13h) : Accompagnement et approfondissement

Ces 4 ateliers s’adaptent aux besoins et aux demandes des participant·e·s, ainsi qu’aux constats de l’équipe de formation. Ils permettent d’accompagner le développement du projet de chacun·e et/ou d’approfondir certaines notions déjà abordées dans la première partie du parcours.

> Lundi 5/2/24 (16h-20h) : Finalisation et évaluation
En fin de parcours, où chacun·e en est de son projet ? Quelles seraient les prochaines étapes ? Quel plan d’action ?

Pré-requis

Vous êtes travailleur·se des arts et des cultures, dans des métiers artistiques, techniques et/ou administratifs. Vous êtes responsable d’un projet concret que vous portez, au sein d’une institution, d’une association ou en votre nom propre. Alors vous êtes bienvenu·e pour ce parcours MASO.

Adresse et horaires

Durée : 4 mois (10 matinées)
Lieu : Théâtre Marni, 25 rue de Vergnies, 1050 Bruxelles (lieu à confirmer, Bruxelles).

Tarif

  • Formation partiellement prise en charge par le Fonds 304 pour les travailleur·euse·s actif·ve·s dans le secteur des arts de la scène (commission paritaire 304) en région wallonne ou bruxelloise, qui occupent actuellement un poste relevant de la CP 304 ou qui peuvent justifier de 30 jours de prestations auprès d’un ou plusieurs employeurs de la CP 304 ces 24 derniers mois. Vous êtes dans les conditions? Le Fonds 304 paie 550€ à votre place. 300€ vous seront facturés par Mouvance asbl.
  • 850€ pour tout·e autre participant·e.

Initiation à la comptabilité générale des asbl

Programme

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  • vervjerjkvn
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  • rververv
  • erververv
  • ervretg zrtbeh ryth erth
  • he h eyt

Tarif

  • Se consolidant dans le système de insiding et outsiding, la congolexicomatisation à l’égard de la complexité est censé(e) faceter le point adjacent provenant d’une dynamique syncronique, je vous en prie.

Une semaine passée sans parler du peuple c’est errer sans abri, autrement dit la concertation politique à forciori, nous pousse à informatiser le panafricanisme dans le prémice, c’est clair.