Un outil gratuit au service des travailleur·se·s intermittent·e·s : Dockers

Face aux difficultés qui se présentent aux artistes et technicien·ne·s occupé·e·s dans le cadre de multiples et souvent courts contrats, la petite équipe Dockers a imaginé une plateforme de gestion administrative et d’aide aux droits sociaux. Le Fonds 304 a décidé, comme certains pouvoirs publics, d’apporter un soutien financier significatif à Dockers. C’est ainsi que l’outil verra concrètement le jour avant la fin de l’année, les travailleur·se·s pouvant s’en saisir à titre totalement gratuit. Il tiendra évidemment compte de la réforme du chômage pour les travailleur·se·s des arts (entrée en vigueur prévue le 1/10/2022).

Les futur·e·s utilisateur·rice·s peuvent d’ores et déjà s’inscrire sur la plateforme et il est déjà possible de calculer ses jours de travail pour l’ONEm. Cela se passe ici: www.dockers.io

A suivre donc, mais aussi à déjà utiliser.

Apprentissages en temps de crise : un guide pratique, et gratuit, conçu à l’initiative de Competentia

Face à l’urgence, nous avons du changer nos modes de fonctionnement et nos manières  d’apprendre. Qu’en retenir et comment?

Quand la situation s’apaise, il est intéressant de se demander :

  • Allons-nous conserver ces pratiques et les compétences nécessaires à leur mise en place ?  
  • Nos manières d’organiser les d’apprentissages ont-elles évolué ? 
  • Allons-nous conserver ces nouvelles méthodes ? 

Competentia vous propose un guide pratique « Apprentissages en temps de crise : qu’en retenir et comment ? » pour vous aider à répondre à ces questions en équipe. 

Vous êtes opérateur de formation ?

Le soutien du Fonds 304 aux professionnel·le·s du secteur participant à vos formations vous serait utile ? Soumettez-nous vos projets !

Le Fonds 304 entend développer avec de nouveaux partenaires l’offre de formation à destination des travailleur·euse·s du secteur, et apporter son soutien financier à ces dernier·e·s pour de nouvelles propositions. Peut-être les initiatives de formation que vous mettez ou souhaitez mettre en œuvre?

Quelles formations le Fonds 304 entend-il intégrer à son offre ?

Il s’agit de celles qui figurent dans son plan d’action au chapitre des formations spécialisées et qui répondent à l’objectif de se doter d’une corde de plus à son arc. Quelque soit le métier du secteur que l’on exerce, que l’on soit travailleur·euse administratif·ve, technicien·ne ou artiste, il existe des compétences que l’on maîtrise moins bien voire pas et qui constitueraient un véritable atout supplémentaire. Qui peuvent également augmenter son employabilité et donc les sollicitations dont on fait l’objet.

Pensons, pour un·e artiste, à se former à l’animation, à l’écriture, au doublage, au ‘face camera’, à la voix pour pub radio.

Pensons, pour un·e technicien·ne, à se former à de nouveaux logiciels, au recyclage de décors, à l’accrochage.

Pensons, pour un·e travailleur·euse adminsitratif·ve, à se former à la production, à la diffusion de créations, au tax shelter, au community management, à la recherche d’appuis financiers publics ou autres.

Ceci sans que ces listes soient exhaustives.

Comment le Fonds 304 peut-il soutenir mes initiatives de formation ?

Rappelons-le, ce sont bien les travailleur·euse·s que soutient le Fonds 304. Ceux/celles qui détiennent un contrat de travail auprès d’un employeur de la Commission paritaire 304 francophone ou qui, à défaut de contrat, peuvent faire état de 30 journées de prestation auprès d’un ou plusieurs employeurs de la même CP304 au cours des 24 derniers mois.

Mais vos formations risquent de devenir plus attractives et/ou accessibles si ces travailleur·euse·s obtiennent le financement total ou partiel de leurs frais d’inscription. C’est ce que le Fonds souhaite donc faire: retenir de nouvelles formations qui feront, pour les participant·e·s, l’objet d’une prise en charge du Fonds.

Pour ce faire, le Comité de gestion se propose de se pencher régulièrement sur les projets émanant de tous les opérateurs candidats et de sélectionner ceux qui répondent aux priorités qu’il s’est données à travers son plan d’action. Les formations retenues feront alors l’objet d’une intervention pour les participant·e·s répondant aux critères (voir plus haut) lorsque le responsable administratif du Fonds aura validé leur éligibilité. Les formations retenues feront également l’objet d’une information du Fonds, sur son site internet (à l’onglet formation) ainsi que via sa page facebook.

Comment procéder pour obtenir cette ‘labellisation’ ?

C’est votre timing qui compte. Lorsque votre projet est mûr, vous le soumettez au Fonds. Il sera examiné par le Comité de gestion du Fonds lors de sa réunion suivante.

Vous adressez votre demande via le formulaire que vous trouverez ici au responsable du Fonds, Marc Denisty. Celui-ci peut également vous aider à constituer votre dossier ou répondre à toutes vos questions. Il est disponible au 02 250 37 83 ou par mail (marc.denisty@apefasbl.org). Il accuse réception de votre demande et vous informe de la décision du Comité de gestion. Le Comité de gestion opère une sélection parmi les propositions en fonction des critères suivants : pertinence de la thématique proposée ; qualité de l’offre ; expertise de l’opérateur et des formateur·rice·s ; équilibre général de la proposition que le Fonds 304 fera au secteur. Le CG peut demander des compléments d’information pour statuer.

Votre formation est sélectionnée ? Il vous reste à la mettre en œuvre, avec la collaboration du Fonds !

Une aide wallonne pour les artistes et techniciens

Durant cette période COVID, de nombreux artistes ou techniciens du secteur artistique se sont retrouvés sans prestation et donc sans moyens. La région Wallonne vient de libérer une nouvelle aide (un budget de 15 millions d’euros) pour soutenir les travailleurs de ce secteur. Vous trouverez les infos et le formulaire de demande ici 

Accompagnements d’équipe via l’intelligence collective

Le Fonds 304 soutient trois thématiques à exploiter en équipe via l’intelligence collective : « Réfléchir la gouvernance », « Elaborer une charte éthique », « Elaborer un plan de formation ».
Le Fonds propose plus de 30 propositions émanant d’une douzaine d’opérateurs spécialisés en intelligence collective à exploiter en groupe de 4 à 20 personnes dans votre structure.
Consultez les différentes offres, il existe une fiche par proposition, laquelle vous en donne toute l’information, et notamment le nombre de séances prévu et si le Fonds prend tout l’accompagnement en charge (jusqu’à 3.000€) ou s’il reste une intervention à charge de la structure demanderesse.
Contactez ensuite l’opérateur qui convient le mieux à votre projet, introduisez une demande via le formulaire ad hoc en mentionnant qui prendra part aux séances. Convenez de votre agenda, et votre accompagnement peut démarrer.