ACCOMPAGNEMENT COLLECTIF

L’ENNÉAGRAMME :
MIEUX SE CONNAITRE ET COMPRENDRE LES AUTRES

L’ennéagramme est un des premiers modèles de personnalité, déjà enseigné au 14ème siècle. Transmis d’abord oralement, il s’est répandu sur tous les continents au fil du 20e siècle, associant développement psychologique et spirituel. Le symbole, constitué d’un cercle à neuf points reliés par des flèches, invite à évoluer à l’intérieur de soi. Il ne s’agit nullement de mettre les gens dans des cases, mais de proposer un chemin d’évolution et de découvrir tout le potentiel qui nous habite.

Chacun est amené à porter un regard sur lui-même ; nul ne se connait mieux que soi-même. En même temps, il permet de se rendre compte que les autres n’ont pas les mêmes centres d’attention, les mêmes motivations que soi et donc, par cette prise de conscience, instaure un climat de tolérance des uns envers les autres.

L’accompagnement se déroule en 2 jours, avec entre 5 et 15 personnes. Idéalement les journées se suivent ou du moins il est préférable de ne pas trop les distancer. Il est réalisé par Isabelle Lejeune, enseignante durant 32 ans, formée à la Communication NonViolente, à la Prévention en gestion de conflits (Université de Paix, Namur), à la gestion du stress à partir des Neurosciences. Elle est certifiée par le Halin Prémont Enneagram Institute de Louvain-la-Neuve pour diffuser l’outil.

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Avant l’accompagnement, il est demandé que tous les participants passent au préalable un questionnaire en ligne validé scientifiquement sur le site www.mypersonnality.eu géré par l’Enneagram Institute de Louvain-la-Neuve ; chaque questionnaire sera facturé 15€ tvac. Un code sera transmis aux participants leur permettant de répondre au questionnaire avant la formation.

Objectifs de l’accompagnement

• Permettre à chaque participant d’entamer un chemin d’auto-observation des différentes facettes de sa personnalité ;
• Porter un regard sur son mode de fonctionnement ;
• Découvrir et/ou mieux comprendre ses motivations ;
• Se rendre compte que les autres n’ont ni les mêmes motivations ni la même réactivité que soi ;
• Prendre conscience de ses atouts ; ceux-ci pourront être mis au service de tous ;
• Sans jugement, ni sur soi ni sur les autres, aller vers un mieux vivre ensemble en conscience.

Contenu de l’accompagnement

Première journée : découverte du modèle de l’Ennéagramme
• À partir de vidéos, d’activités ludiques et réflexives
• Power point avec les données plus théoriques
• Notes de formations envoyées en pdf après la formation
• Livre support proposé 1
• Remise des résultats du questionnaire et confrontation avec le ressenti de la journée

Deuxième journée : consolidation de sa base Ennéagramme et découverte de l’exploitation de ses atouts dans ses relations aux autres.
• À partir de photos, de textes, de confrontations, découvrir les atouts des bases et les chemins d’évolution possibles
• Mieux gérer ses interactions avec les autres
• Si le nombre de participants est suffisant : panels par base (càd partage entre pairs de ses modes de fonctionnement, méthode issue de la tradition orale)
• En fonction de la demande du groupe : gestion des émotions, de la communication, des forces et des faiblesses de chacun, comment mieux travailler ensemble… (programme à la carte)

Comment le Fonds 304 peut-il vous aider à bénéficier de cette action ?

Le Fonds prend en charge la totalité du coût de l’accompagnement, à l’exclusion du questionnaire préalable (15€ tvac) et de l’ouvrage facultatif L’ennéagramme évolutif – la dynamique des 9 bases (15€ tvac).
Vous introduisez le formulaire ci-dessous auprès du Fonds qui vous communique dans les 15 jours l’accord du Comité de Gestion du Fonds. Vous convenez avec l’accompagnatrice des modalités de l’accompagnement (lieu, dates…). Le responsable du Fonds prépare alors une convention tripartite. Votre accompagnement peut débuter dès qu’elle est signée. Son coût est entièrement pris en charge par le Fonds 304 (à l’exception des déplacements de l’accompagnatrice et autres frais signalés dans la convention: questionnaire, livre, …) que l’accompagnatrice vous facturera directement.

Prévention des risques psycho-sociaux (RPS)

Les risques psychosociaux (stress, surcharge de travail, conflits, épuisement professionnel, etc.) peuvent avoir un impact important sur le bien-être des équipes et le fonctionnement des organisations.

Dans le cadre du projet RPS porté par l’APEF, le Fonds 304 permet aux organisations des arts de la scène d’accéder gratuitement à différentes actions de prévention.

Participer à un atelier ou un webinaire

Des ateliers et webinaires sont proposés tout au long de l’année sur différentes thématiques liées au bien-être au travail et à la prévention des risques psychosociaux.

Comment s’inscrire ?

Les travailleurs et employeurs de la CP 304 peuvent s’inscrire via la plateforme SESSION


Bénéficier d’un accompagnement collectif

Vous souhaitez mener une réflexion avec votre équipe sur l’organisation du travail, la communication, la prévention du stress ou toute autre question liée aux risques psychosociaux ?

Le projet RPS permet de bénéficier d’un accompagnement collectif réalisé par des opérateurs spécialisés. Plusieurs formules d’intervention sont proposées afin de répondre aux besoins spécifiques de votre structure

Introduire une demande d’accompagnement

Pour bénéficier d’un accompagnement collectif, complétez les documents suivants :

➡️ Télécharger le formulaire de demande


Analyse sectorielle 2024

Une analyse des risques psychosociaux a été menée dans le secteur des arts de la scène en 2024.

➡️ Consulter les résultats de l’analyse sectorielle


Coût

Les ateliers, webinaires et accompagnements proposés dans le cadre du projet sont financés par le Fonds 304.

La participation est gratuite pour les organisations du secteur, dans la limite des budgets disponibles


Boîte à outils RPS

Guides, fiches pratiques et ressources pour améliorer durablement le bien-être au travail.