Catégorie : Actions

Projet de prévention des risques psycho-sociaux

Posted on by Marc Denisty

Le Projet RPS est un programme de prévention des risques psychosociaux mené en collaboration avec le SPF Emploi qui concerne les fonds représentés à l’APEF et donc le secteur des arts de la scène.

À travers celui-ci, nous vous proposons de nombreuses actions pour améliorer la qualité de vie sur votre lieu de travail :

– des ateliers sur des thématiques variées (dès février 2023)
– des accompagnements collectifs (à programmer selon votre convenance en 2023)
– des analyses des risques en groupe (à programmer selon votre convenance en 2023)
– un questionnaire en ligne adapté à votre secteur (disponible fin juin 2023).

Pour tous les détails, une brochure

31 pages qui vous décrivent dans un format agréable et clair les 14 ateliers, les 12 types d’accompagnement, les 2 types d’analyse de risques en groupe, c’est ici

Tarif

La participation à l’ensemble des actions prévues dans le projet est prise en charge via la subvention obtenue du SPF Emploi par l’APEF. Le Fonds 304, en cas de forte demande, pourra compléter le budget alloué au projet RPS. Tout est donc gratuit.

L’action de prévention du burn out est reconduite en 2022 : introduisez votre demande d’accompagnement pour le 15 février !

Posted on by Marc Denisty

Depuis 2019 (et depuis 2020 dans le secteur des arts du spectacle), l’APEF organise en collaboration avec l’ABBET et avec l’appui de l’équipe Competentia, un projet concernant la Prévention primaire du burnout dans le secteur non marchand. Suite à l’accord des secteurs concernés, l’APEF relance le projet en 2022.

Ce projet vous permettra de:

  • bénéficier d’une bourse de 15h à 36h par association pour des accompagnements d’équipe en lien avec la prévention primaire du burnout.  Ils sont à réaliser entre mars et décembre 2022.
  • participer à un groupe de discussion rassemblant les associations bénéficiaires d’un accompagnement.  Les trois réunions prévues entre mai et octobre 2021 seront l’occasion d’échanger sur les difficultés rencontrées et les pistes de solution envisagées

Vous souhaitez en savoir plus sur ce projet ?

Contactez le responsable du Fonds (Marc Denisty – 02 250 37 83) de manière à déposer votre dossier complet avant la date limite.

Inscriptions et informations complémentaires :

https://www.apefasbl.org/lapef/actions-en-partenariats/prevention-du-burn-out

Accompagnements d’équipe via l’intelligence collective

Posted on by newave

Le Fonds 304 soutient trois thématiques à exploiter en équipe via l’intelligence collective : « Réfléchir la gouvernance », « Elaborer une charte éthique », « Elaborer un plan de formation ».
Le Fonds propose plus de 30 propositions émanant d’une douzaine d’opérateurs spécialisés en intelligence collective à exploiter en groupe de 4 à 20 personnes dans votre structure.
Consultez les différentes offres, il existe une fiche par proposition, laquelle vous en donne toute l’information, et notamment le nombre de séances prévu et si le Fonds prend tout l’accompagnement en charge (jusqu’à 3.000€) ou s’il reste une intervention à charge de la structure demanderesse.
Contactez ensuite l’opérateur qui convient le mieux à votre projet, introduisez une demande via le formulaire ad hoc en mentionnant qui prendra part aux séances. Convenez de votre agenda, et votre accompagnement peut démarrer.