Catégorie : Formation

Réalisez le bilan carbone de votre structure

Objectifs

• Connaître les bases des enjeux environnementaux du secteur
• Récolter des données chiffrées
• Les convertir en un bilan carbone simplifié
• Définir un plan d’action

Méthodes utilisées

Toutes nos formations privilégient une pédagogie expérientielle qui alterne apports théoriques, expérimentations concrètes, mises en situation et échanges entre pairs. Les participant.es repartent avec des outils directement applicables à leur contexte professionnel et une compréhension approfondie des enjeux de la collaboration.

Programme

Cette formation est découpée en 3 sessions obligatoires. L’objectif ne sera pas d’aboutir à un bilan carbone précis et exhaustif mais un bilan qui vous permettra d’identifier les activités les plus impactantes au sein de votre structure, pour ensuite prioriser les pratiques à réaliser/adapter.

Session 1 (demi-journée) – Comprendre et préparer le bilan carbone

Lors de cette session vous découvrirez les bases d’un bilan carbone et ses usages :

• Théorie : qu’est-ce que le bilan carbone, que sont les scopes, comment le calculer ?
• Atelier collectif : réfléchir individuellement puis collectivement aux différentes activités à comptabiliser dans votre bilan carbone, à travers une cartographie des impacts
• Clôture : chacun.e repart avec un tableur personnalisé et une liste de données d’activités à collecter avant la prochaine session

Session 2 (demi-journée) – Réaliser le bilan carbone

Vous convertirez les données chiffrées que vous avez collectées en empreinte carbone :

• Théorie : comment utiliser les données collectées pour réaliser un bilan carbone ?
• Atelier collectif : Convertir vos données en empreinte carbone, choisir les bons facteurs d’émissions
• Clôture : chacun.e repart avec une première version de son bilan carbone, et une liste des données manquantes à encore collecter

Session 3 (demi-journée) – Préparer un plan d’actions

Le bilan carbone de votre structure vous montrera quelles activités (ex : mobilité du public, chauffage du bâtiment…) génèrent le plus de gaz à effet de serre. Sur cette base, nous identifierions ensemble des pratiques prioritaires à réaliser pour réduire ces impacts, que vous planifierez grâce à un plan d’actions.

• Atelier collectif : Finaliser vos bilans carbones
• Théorie : Comment fixer une trajectoire et des objectifs ? Comment identifier les activités les plus impactantes à partir des bilans carbones, comment prioriser les pratiques dans un plan d’action ?
• Atelier collectif : compléter le plan d’action de votre structure
• Clôture : chacun.e repart avec un plan d’action pour réduire l’impact environnemental de sa structure, à discuter avec sa hiérarchie et son équipe

Formatrice

Dorothée Bernier

Chez 21 Solutions depuis 2022 et forte de 25 ans d’expérience, Dorothée est une formatrice pédagogue et experte des sujets de mobilité, bilan carbone, et changements de comportements. Elle accompagne notamment des structures culturelles comme l’Atelier 210 ou le Folioscope dans leur démarche RSE et leur bilan carbone.

Public cible

Aucun pré-requis. La formation s’adresse à tou·te·s les acteur·rices travaillant dans le secteur des arts de la scène et de la culture en Fédération Wallonie-Bruxelles. N’hésitez pas à venir en équipe (1 inscription par personne) !

Adresse et horaires

Session 1 : mercredi 21 janvier, 9h30-12h30

Session 2 : mardi 10 février, 9h30-12h30

Session 3 : mardi 03 mars, 9h30-12h30

Galerie Agora, rue Marché aux Herbes, 105, 1000 Bruxelles. Bureaux au 1e étage, à gauche.

Tarif

• Le prix de la formation est de 135€ par participant·e.
• Le Fonds 304 prend en charge complètement les frais d’inscription pour les travailleur·euse·s actif·ve·s dans le secteur des arts de la scène (commission paritaire 304) en région wallonne ou bruxelloise, qui occupent actuellement un poste relevant de la CP 304 ou qui peuvent justifier de 30 jours de prestations auprès d’un ou plusieurs employeurs de la CP 304 francophone ces 24 derniers mois.

Comprendre les enjeux, adapter ses pratiques et impliquer l’équipe

Objectifs

• Maitriser les bases des enjeux environnementaux du secteur
• Identifier des pistes d’actions concrètes à mettre en place dans sa structure
• Savoir identifier quels sont les acteurs à impliquer au sein de l’équipe et comment les impliquer

Méthodes utilisées

Maitriser les bases des enjeux environnementaux du secteur Identifier des pistes d’actions concrètes à mettre en place dans sa structure Savoir identifier quels sont les acteurs à impliquer au sein de l’équipe et comment les impliquer

Programme

Cette formation est découpée en 3 sessions obligatoires.

Session 1 (demi-journée) – Les enjeux environnementaux du secteur

Lors de cette session vous apprendrez à identifier les principaux impacts environnementaux de votre activité. En partant de la chaine de valeur d’un spectacle, vous identifierez toutes les sources d’impact environnemental, classées selon les 8 grandes familles d’impact. Vous serez également capables d’identifier si ces impacts sont majeurs, modérés ou mineurs, qu’il s’agisse de l’usage d’un bâtiment ou de la programmation des spectacles. Vous appliquerez ces apprentissages à votre contexte spécifiquement. La demi-journée sera découpée en 3 temps :

• Introduction et théorie : objectifs de la formation, explication des enjeux spécifiques au secteur (mobilité, énergie…)
• Atelier collectif : réfléchir en intelligence collective aux différentes activités de vos structures respectives pour identifier leurs impacts majeurs
• Livrables : ppt des présentations, chacun.e repart avec une vision des principaux impacts de la structure dans laquelle il.elle travaille

Session 2 (demi-journée) – Quelles actions pour réduire votre impact environnemental

Nous identifierons ensemble les actions concrètes qui permettent de réduire l’impact environnemental de votre structure, des petites actions faciles aux actions plus significatives.

• Atelier collectif : identifier des pratiques pour réduire ces impacts. Des méthodes d’intelligence collective seront utilisées pour exploiter au maximum la force du groupe (ex : moi à ta place)
• Théorie : partage d’idées supplémentaires et d’exemples réalisés par des salles de spectacle. Présentation d’outils pour prioriser les pratiques, comme la matrice effort-impact
• Livrables : ppt des présentations, chacun.e repart avec une liste de pratiques à mettre en place au sein de sa structure, et l’objectif d’en discuter avec sa hiérarchie

Session 3 (demi-journée) – Mobiliser et motiver le reste de l’équipe

On vous fournira des outils concrets pour parvenir à impliquer plus de monde dans votre démarche environnementale (RACI, leviers de motivation intrinsèque, nudge…) voire créer une ecoteam.

• Théorie : Théorie du changement, outils concrets et ludiques pour inclure l’équipe
• Atelier collectif : jeu de rôle, comprendre les résistances au changement et les leviers de motivation
• Livrables : ppt des présentations, feuille de route individuelle pour la suite incluant des moyens d’intégrer le reste de l’équipe

Formatrice

Albertine Serfaty

Albertine travaille au sein du bureau 21 Solutions depuis 2022. Elle accompagne des organismes sur leur démarche de durabilité (ou RSE), notamment des salles de spectacles. Energie, déchets, mobilité, eau, biodiversité sont autant de sujets qu’elle maitrise. Elle a travaillé sur l’adaptation du label bruxellois Entreprise Ecodynamique aux salles de spectacles. Et elle coordonne des formations sur les thématiques de durabilité. Elle est formée aux pratiques d’intelligence collective

Public cible

Aucun pré-requis. La formation s’adresse à tou·te·s les acteur·rices travaillant dans le secteur des arts de la scène et de la culture en Fédération Wallonie-Bruxelles. N’hésitez pas à venir en équipe (1 inscription par personne) !

Adresse et horaires

Session 1 : jeudi 29 janvier (9h30-12h30)

Session 2 : jeudi 05 mars (9h30-12h)

Session 3 : jeudi 19 mars (9h30-12h30)

Galerie Agora, rue Marché aux Herbes, 105, 1000 Bruxelles. Bureaux au 1e étage, à gauche.

Tarif

• Le prix de la formation est de 135€ par participant·e.
• Le Fonds 304 prend en charge complètement les frais d’inscription pour les travailleur·euse·s actif·ve·s dans le secteur des arts de la scène (commission paritaire 304) en région wallonne ou bruxelloise, qui occupent actuellement un poste relevant de la CP 304 ou qui peuvent justifier de 30 jours de prestations auprès d’un ou plusieurs employeurs de la CP 304 francophone ces 24 derniers mois.

Programme

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Tarif

• Se consolidant dans le système de insiding et outsiding, la congolexicomatisation à l’égard de la complexité est censé(e) faceter le point adjacent provenant d’une dynamique syncronique, je vous en prie.

Une semaine passée sans parler du peuple c’est errer sans abri, autrement dit la concertation politique à forciori, nous pousse à informatiser le panafricanisme dans le prémice, c’est clair.

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