Comprendre les enjeux, adapter ses pratiques et impliquer l’équipe
Objectifs
- Maitriser les bases des enjeux environnementaux du secteur
- Identifier des pistes d’actions concrètes à mettre en place dans sa structure
- Savoir identifier quels sont les acteurs à impliquer au sein de l’équipe et comment les impliquer
Méthodes utilisées
Maitriser les bases des enjeux environnementaux du secteur Identifier des pistes d’actions concrètes à mettre en place dans sa structure Savoir identifier quels sont les acteurs à impliquer au sein de l’équipe et comment les impliquer
Programme
Cette formation est découpée en 3 sessions obligatoires.
Session 1 (demi-journée) – Les enjeux environnementaux du secteur
Lors de cette session vous apprendrez à identifier les principaux impacts environnementaux de votre activité. En partant de la chaine de valeur d’un spectacle, vous identifierez toutes les sources d’impact environnemental, classées selon les 8 grandes familles d’impact. Vous serez également capables d’identifier si ces impacts sont majeurs, modérés ou mineurs, qu’il s’agisse de l’usage d’un bâtiment ou de la programmation des spectacles. Vous appliquerez ces apprentissages à votre contexte spécifiquement. La demi-journée sera découpée en 3 temps :
- Introduction et théorie : objectifs de la formation, explication des enjeux spécifiques au secteur (mobilité, énergie…)
- Atelier collectif : réfléchir en intelligence collective aux différentes activités de vos structures respectives pour identifier leurs impacts majeurs
- Livrables : ppt des présentations, chacun.e repart avec une vision des principaux impacts de la structure dans laquelle il.elle travaille
Session 2 (demi-journée) – Quelles actions pour réduire votre impact environnemental
Nous identifierons ensemble les actions concrètes qui permettent de réduire l’impact environnemental de votre structure, des petites actions faciles aux actions plus significatives.
- Atelier collectif : identifier des pratiques pour réduire ces impacts. Des méthodes d’intelligence collective seront utilisées pour exploiter au maximum la force du groupe (ex : moi à ta place)
- Théorie : partage d’idées supplémentaires et d’exemples réalisés par des salles de spectacle. Présentation d’outils pour prioriser les pratiques, comme la matrice effort-impact
- Livrables : ppt des présentations, chacun.e repart avec une liste de pratiques à mettre en place au sein de sa structure, et l’objectif d’en discuter avec sa hiérarchie
Session 3 (demi-journée) – Mobiliser et motiver le reste de l’équipe
On vous fournira des outils concrets pour parvenir à impliquer plus de monde dans votre démarche environnementale (RACI, leviers de motivation intrinsèque, nudge…) voire créer une ecoteam.
- Théorie : Théorie du changement, outils concrets et ludiques pour inclure l’équipe
- Atelier collectif : jeu de rôle, comprendre les résistances au changement et les leviers de motivation
- Livrables : ppt des présentations, feuille de route individuelle pour la suite incluant des moyens d’intégrer le reste de l’équipe
Formatrice
Albertine Serfaty
Albertine travaille au sein du bureau 21 Solutions depuis 2022. Elle accompagne des organismes sur leur démarche de durabilité (ou RSE), notamment des salles de spectacles. Energie, déchets, mobilité, eau, biodiversité sont autant de sujets qu’elle maitrise. Elle a travaillé sur l’adaptation du label bruxellois Entreprise Ecodynamique aux salles de spectacles. Et elle coordonne des formations sur les thématiques de durabilité. Elle est formée aux pratiques d’intelligence collective
Public cible
Aucun pré-requis. La formation s’adresse à tou·te·s les acteur·rices travaillant dans le secteur des arts de la scène et de la culture en Fédération Wallonie-Bruxelles. N’hésitez pas à venir en équipe (1 inscription par personne) !
Adresse et horaires
Session 1 : jeudi 15 janvier (9h30-12h30)
Session 2 : jeudi 29 janvier (9h30-12h30)
Session 3 : jeudi 05 mars (9h30-12h30)
Galerie Agora, rue Marché aux Herbes, 105, 1000 Bruxelles. Bureaux au 1e étage, à gauche.
Tarif
- Le prix de la formation est de 135€ par participant·e.
- Le Fonds 304 prend en charge complètement les frais d’inscription pour les travailleur·euse·s actif·ve·s dans le secteur des arts de la scène (commission paritaire 304) en région wallonne ou bruxelloise, qui occupent actuellement un poste relevant de la CP 304 ou qui peuvent justifier de 30 jours de prestations auprès d’un ou plusieurs employeurs de la CP 304 francophone ces 24 derniers mois.
