Une nouvelle responsable administrative au Fonds : bienvenue Caroline !

Depuis ce lundi 24 novembre, la cellule administrative du Fonds est composée, simultanément ou en alternance selon les circonstances, de deux personnes. Nous souhaitons la bienvenue à Caroline Gallois qui rejoint Marc Denisty !

Vous pourrez donc joindre indistinctement, selon leurs disponibilités, soit Caroline, soit Marc (merci de ne pas vous adresser simultanément aux deux).

Caroline est joignable au 02 227 69 02 et par mail à caroline.gallois@apefasbl.org

Les contacts de Marc sont inchangés : 02 250 37 83 et marc.denisty@apefasbl.org

Attention : pour vos demandes de soutien, la seule adresse valable reste fonds304@apefasbl.org

Vous êtes opérateur de formation ? Il est temps de demander la labellisation de vos formations programmées en 2026

Le soutien financier du Fonds 304 aux professionnel·le·s du secteur participant à vos formations vous serait utile?


Les travailleur·euse·s actif·ve·s en CP 304 peuvent bénéficier de l’aide du Fonds pour suivre certaines formations. Ces formations sont sélectionnées par le Comité de gestion du Fonds.

Désormais, les demandes de labellisation seront examinées trois fois par an, sur base d’une grille qui doit permettre un équilibre de l’offre entre les différents métiers du secteur via une grande diversité des thématiques.

Vous êtes opérateur de formation ?
Ne ratez pas le prochain train de sélection pour 2026, qui concerne obligatoirement les formations débutant en 2026, à partir du 1er avril.

Vous êtes travailleur·euse du secteur ?
L’information sur les formations 2026 ouvrant la possibilité d’un soutien du Fonds sera diffusée progressivement à partir de mi-novembre.

Le prochain Comité de sélection se déroule jeudi 5 février 2026.
Date limite de dépôt des propositions :  lundi 19 janvier à 10h.

Vous trouverez ici toute l’info et le formulaire de demande

Offre d’emploi ! Pour le Fonds 304, l’APEF recrute une personne appelée à devenir la responsable administrative du Fonds (dépôt des candidatures clôturé)

Il s’agit d’un poste à Temps Plein, en CDD de 3 mois renouvelable en CDI, demandant une disponibilité immédiate !

Vous souhaitez déposer votre candidature ?

Celles-ci sont à adresser pour le jeudi 18 septembre 2025 au plus tard exclusivement à l’adresse carlos.crespo@apefasbl.org.

Toutes les informations sur le poste et la procédure de recrutement peuvent être trouvées ici ou dans le document téléchargeable ici

Merci de n’envoyer aucune demande vers les adresses habituelles du Fonds: marc.denisty@apefasbl.org ou fonds304@apefasbl.org

Prévenir les violences sexistes et sexuelles en milieu professionnel

Les violences sexuelles et sexistes au travail, c’est quoi? Quels en sont les impacts?  Et surtout : comment agir au niveau professionnel pour les éviter ?

Organisé par Competentia en collaboration avec le Collectif contre les Violences Familiales et l’Exclusion (CVFE) et soutenu par le Fonds 304, cet atelier est gratuit pour les travailleur·euse·s éligibes du secteur des Arts de la scène.

Son objectif ? Vous donner des clés de compréhension et vous aider à ébaucher une stratégie de prévention applicable à votre organisation : Agir contre les VSS !

Limité à 20 professionnel·le·s, il prend place le mardi 20 mai à Bruxelles (au siège du Fonds 304 et de l’APEF), de 9h30 à 12h30. Il sera animé par Irina RICCIUTI, animatrice au CVFE et comédienne, et Valérie HEBRANT, responsable du département éducation permanente du CVFE

En pratique :

Connais-toi toi-même : définir son profil professionnel individuel

Programme

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Tarif

  • Se consolidant dans le système de insiding et outsiding, la congolexicomatisation à l’égard de la complexité est censé(e) faceter le point adjacent provenant d’une dynamique syncronique, je vous en prie.

Une semaine passée sans parler du peuple c’est errer sans abri, autrement dit la concertation politique à forciori, nous pousse à informatiser le panafricanisme dans le prémice, c’est clair.

Devenez l’artisan·e de votre épanouissement au travail

Programme

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L’arbre de vie en contexte professionnel : retrouvons du sens dans nos actions

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Gérer une équipe, quelle pratique ?

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Les clés pour un management et un leadership inspirants

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La colère : l’exprimer et entendre celle des autres pour désamorcer les tensions

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