BILAN DE COMPETENCES
Le bilan de compétences est un dispositif individuel d’accompagnement visant à faciliter l’évolution professionnelle.
Il vous permet d’analyser vos compétences tant professionnelles que personnelles, ainsi que vos aptitudes et motivations afin de définir un projet professionnel et éventuellement un projet de formation.
Le bilan de compétences s’adresse à toute personne désireuse de faire le point sur ses compétences professionnelles et personnelles, sur ses aptitudes et motivations au regard d’un projet déjà défini ou à définir.
Il répond au souhait de chaque travailleur·euse de jouer un rôle actif et de s’impliquer dans son évolution professionnelle. Cette démarche d’orientation ouvre des pistes d’évolution et permet de prendre le recul nécessaire à la prise de décision.
Elle est librement choisie par le·la travailleur·euse, favorisant le maintien à l’emploi et l’évolution professionnelle.
Quel est l’objectif du bilan de compétences et que peut-il vous apporter ?
L’objectif est de (re) définir un projet professionnel et éventuellement un projet de formation ainsi qu’un (re)positionnement personnel et professionnel. Cette démarche peut se faire en toute discrétion, sans en informer l’employeur, si celle-ci est effectuée en dehors du temps de travail.
Le bilan de compétences permet de s’orienter :
– vers la prise en charge de nouvelles tâches à l’intérieur d’une même fonction
– vers un aménagement du poste ou du temps de travail
– vers une nouvelle fonction auprès du même employeur
– vers un autre emploi auprès d’un autre employeur
– vers des activités professionnelles complémentaires
– vers un nouvel équilibre entre les différentes sphères personnelles et professionnelles.
Il aide à se positionner face aux opportunités et aux contraintes de son environnement de travail, à y mettre davantage en valeur ses compétences et ses centres d’intérêt, à identifier ses besoins en formation
Comment le Fonds 304 peut-il vous aider à bénéficier de cette action
et du financement du Fonds ?
Vous trouverez une multitude d’informations sur le site du Bilan de compétences : https://www.bilandecompetences.be/
Vous y trouverez également la procédure pour introduire votre candidature, ainsi que le formulaire ad hoc.
Lorsque celle-ci est acceptée, vous entamez votre bilan avec l’accompagnateur retenu, c’est le Fonds 304 qui prend en charge les frais.
