Vous êtes opérateur de formation ? Il est temps de demander la labellisation de vos formations programmées en 2026

Le soutien financier du Fonds 304 aux professionnel·le·s du secteur participant à vos formations vous serait utile?


Les travailleur·euse·s actif·ve·s en CP 304 peuvent bénéficier de l’aide du Fonds pour suivre certaines formations. Ces formations sont sélectionnées par le Comité de gestion du Fonds.

Désormais, les demandes de labellisation seront examinées trois fois par an, sur base d’une grille qui doit permettre un équilibre de l’offre entre les différents métiers du secteur via une grande diversité des thématiques.

Vous êtes opérateur de formation ?
Ne ratez pas le premier train de sélection pour 2026, qui concerne obligatoirement les formations débutant entre le 1e janvier et le 30 avril 2026.

Vous êtes travailleur·euse du secteur ?
L’information sur les formations 2026 ouvrant la possibilité d’un soutien du Fonds sera diffusée progressivement à partir de mi-novembre.

Le prochain Comité de sélection se déroule jeudi 6 novembre 2025.
Date limite de dépôt des propositions :  lundi 20 octobre à 10h.

Vous trouverez ici toute l’info et le formulaire de demande

Offre d’emploi ! Pour le Fonds 304, l’APEF recrute une personne appelée à devenir la responsable administrative du Fonds (dépôt des candidatures clôturé)

Il s’agit d’un poste à Temps Plein, en CDD de 3 mois renouvelable en CDI, demandant une disponibilité immédiate !

Vous souhaitez déposer votre candidature ?

Celles-ci sont à adresser pour le jeudi 18 septembre 2025 au plus tard exclusivement à l’adresse carlos.crespo@apefasbl.org.

Toutes les informations sur le poste et la procédure de recrutement peuvent être trouvées ici ou dans le document téléchargeable ici

Merci de n’envoyer aucune demande vers les adresses habituelles du Fonds: marc.denisty@apefasbl.org ou fonds304@apefasbl.org

Catalogue FormAction : inscriptions ouvertes pour les formations 2025

Le catalogue FormAction, c’est plus de 400 formations générales proposées aux travailleur·euse·s de différents secteurs subventionnés de la Fédération Wallonie-Bruxelles par les asbl APEF et FeBi.

A nouveau en 2025 : elles seront toutes accessibles aux travailleur·euse·s éligibles du secteur des arts de la scène, selon différentes modalités.

Une sélection de 115 formations différentes sera accessible gratuitement via le soutien du Fonds aux personnes éligibles. Cette offre est disponible via cette page du site du Fonds 304 https://fonds304.be/formations/. Cela concerne des formations à la sécurité, à la prévention incendie, du stress ou des risques psychosociaux, la gestion d’équipe ou d’ASBL…

Intéressé·e par une autre formation qui ne figure pas dans la sélection du Fonds et que vous avez découverte sur le site du catalogue https://catalogueformaction.be/ ? Vous pouvez désormais aussi vous y inscrire, pour peu que vous ou votre employeur paie le modique droit d’inscription (+-80€/jour).

Vous avez déjà épuisé votre soutien annuel du Fonds 304? Vous pouvez également désormais vous inscrire, pour peu que vous ou votre employeur paie le modique droit d’inscription.

Encore un conseil d’importance : inscrivez-vous sans tarder, beaucoup de ces formations sont rapidement complètes.

Le rapport de l’analyse par le Fonds 304 des risques psychosociaux au sein du secteur des arts de la scène est publié !

Le Fonds 304 est désormais en mesure de vous présenter les résultats d’une enquête par questionnaire en ligne, coordonnée par le CeRSO et commanditée par l’APEF, qui s’est déroulée auprès des travailleur·euse·s du secteur des arts du spectacle au cours du printemps 2024. Au total, 281 réponses complètes ont été récoltées. Ce qui représente environ 2,5% de la population réelle selon l’ONSS (en prenant, comme population de référence, le nombre de travailleur·euse·s occupé·e·s durant le dernier trimestre de l’année 2021).

La synthèse de cette étude, présentée par chapitres est disponible sur cette page du site du Fonds 304.

Pour celles·eux qui souhaiteraient aller plus loin que cette synthèse, le rapport global est disponible sur la même page, dans un document au format pdf de 50 pages comprenant de nombreux graphiques statistiques.

Burn out : commandez gratuitement la boite à outils de prévention !

Depuis 2019, le Fonds 304 prend part à différentes actions coordonnées par l’APEF dans le cadre d’un projet de prévention primaire du burn out, financé au départ par le Conseil National du Travail.

Outre le financement d’accompagnements d’équipes, la création de GT et une recherche-action, le projet a également permis de créer une boite à outils de prévention du burn out.
Cette boîte à outils présente différentes fiches basées sur les rapports de recherche et les réflexions menées entre 2019 et 2022 par les groupes de travail. Les recommandations reprises dans les différents rapports de recherche ont été approfondies pour proposer des outils concrets de prévention primaire du burnout, élaborés par Harmony Glinne.

N’hésitez pas à vous la procurer gratuitement : chaque structure du secteur des arts de la scène peut commander un exemplaire-papier de cette boite à outils, ou la consulter en ligne sur le site de l’APEF.

Limité à 20 professionnel·le·s, il prend place le 28 novembre à Bruxelles.

En pratique :

A propos de l’emploi dans le secteur des arts de la scène : l’étude statistique du Fonds 304 actualisée !

Le Fonds 304 a, dès 2019, commandé une étude statistique sur l’emploi dans le secteur francophone des arts de la scène. Ce travail a été confié au chercheur David Laloy (CeRSO – Centre de Ressources du Social HELHa), il se base sur les données ONSS les plus récentes et est actualisé tous les deux ans.

Depuis ce 28 août 2024, vous pouvez prendre connaissance des données relatives aux années 2020 et 2021 (marquées par la crise sanitaire), et des évolutions remarquées depuis l’année 2015.

Les données chiffrées examinées concernent l’évolution globale de l’emploi dans le secteur et mettent un focus sur l’âge des travailleur·euse·s, le genre, la rémunération, le temps de travail, la répartition géographique et la taille des organisations.

En tout, ce sont 130 tableaux statistiques et une foule de commentaires à leur propos que vous pourrez trouver sur cette page du site du Fonds 304.

Réforme du statut du travail des arts : le Fonds 304 met 8 vidéos d’info en ligne !

Pour mieux vous permettre de comprendre la réforme du travail des arts dans la réglementation chômage, le Fonds 304 a réalisé avec l’Atelier des droits sociaux (ADS) et sa juriste Anne-Catherine Lacroix et l’appui technique de Rémy Grailet 8 capsules vidéo, pour 30 minutes d’information, qui sont désormais en ligne.

Vous y trouverez tout ce qu’il faut savoir du volet chômage de la réforme, pour ce qui concerne essentiellement les règles transitoires en application jusqu’au 31/12/2023.

Vous avez accès à ces vidéos via le site du Fonds 304 sur cette page ou directement via la chaine youtube du Fonds sous la forme d’une playlist.

Un outil gratuit au service des travailleur·se·s intermittent·e·s : Dockers est maintenant en ligne !

Face aux difficultés qui se présentent aux artistes et technicien·ne·s occupé·e·s dans le cadre de multiples et souvent courts contrats, la petite équipe Dockers a imaginé une plateforme de gestion administrative et d’aide aux droits sociaux. Le Fonds 304 a décidé, comme certains pouvoirs publics, d’apporter un soutien financier significatif à Dockers. C’est ainsi que l’outil a pu voir concrètement le jour en ce mois d’avril, les travailleur·se·s pouvant s’en saisir à titre totalement gratuit. Il tient évidemment compte de la réforme du chômage pour les travailleur·se·s des arts (dispositions transitoires entrées en vigueur le 1/10/2022 et dispositions définitives à partir du 1/1/2024).

Les futur·e·s utilisateur·rice·s peuvent donc s’inscrire sur la plateforme et bénéficier immédiatement des services offerts. Cela se passe ici: www.dockers.io

Accompagnements d’équipe via l’intelligence collective

Le Fonds 304 soutient trois thématiques à exploiter en équipe via l’intelligence collective : « Réfléchir la gouvernance », « Elaborer une charte éthique », « Elaborer un plan de formation ».
Le Fonds propose plus de 30 propositions émanant d’une douzaine d’opérateurs spécialisés en intelligence collective à exploiter en groupe de 4 à 20 personnes dans votre structure.
Consultez les différentes offres, il existe une fiche par proposition, laquelle vous en donne toute l’information, et notamment le nombre de séances prévu et si le Fonds prend tout l’accompagnement en charge (jusqu’à 3.000€) ou s’il reste une intervention à charge de la structure demanderesse.
Contactez ensuite l’opérateur qui convient le mieux à votre projet, introduisez une demande via le formulaire ad hoc en mentionnant qui prendra part aux séances. Convenez de votre agenda, et votre accompagnement peut démarrer.